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第一章  總則

第一條 本著推動企業(yè)技術(shù)進步，為企業(yè)生存與發(fā)展提供技術(shù)支持，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和市場競爭力，增強企業(yè)的生存與發(fā)展能力的原則，結(jié)合公司的實際情況，特制定本章程。

第二條 研發(fā)中心的工作目標是通過技術(shù)創(chuàng)新、增強公司的市場競爭能力、經(jīng)濟效益和發(fā)展后勁，強調(diào)市場意識、整體意識、效益意識和創(chuàng)新意識。

第三條 公司是研發(fā)中心的主體和依托，技術(shù)開發(fā)的經(jīng)費由公司提供并主要服務(wù)于公司的技術(shù)進步，有條件時還可承擔國家、行業(yè)、地方和其他企業(yè)的研究項目，開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)等活動以拓寬資金渠道，增加研發(fā)投入，提高研發(fā)水平。

第四條 研發(fā)中心要強市場意識、整體意識、效益意識和創(chuàng)新意識，通過開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)等技術(shù)活動，拓寬資金渠道，增加科技投入，提高研發(fā)水平。

第二章 研發(fā)中心的職責

第五條 參與制定和執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)引進、技術(shù)開發(fā)的規(guī)劃和計劃。

第六條 負責公司中長期發(fā)展需要的科學和技術(shù)的研究開發(fā)工作，研究開發(fā)有市場前景、有競爭力的產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料；負責新技術(shù)的引進、消化、吸收和再創(chuàng)新工作，形成公司具有自主知識產(chǎn)權(quán)的主導產(chǎn)品和核心技術(shù)。

第七條 參與公司有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)引進、技術(shù)開發(fā)等重大項目的調(diào)研和技術(shù)論證工作；組織制定公司重大科技開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)項目的實施計劃。

第八條 組織和運用行業(yè)內(nèi)國外技術(shù)信息，廣泛開展技術(shù)交流，與高等院校、研究院所開展產(chǎn)學研結(jié)合工作，并建立長期穩(wěn)定的合作研發(fā)關(guān)系。

第九條 創(chuàng)造良好的研發(fā)條件、工作條件和學術(shù)氛圍，建立有效的人才激勵機制，首先要使公司現(xiàn)有技術(shù)人員留得住、用得好，組織好在職科技人員的培訓、“充電”和知識優(yōu)化，為公司培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)和管理人才。

第十條 負責收集、分析與公司相關(guān)的技術(shù)和市場信息，研究行業(yè)發(fā)展的動態(tài)，為公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展決策提供咨詢意見和建議。

第三章  組織機構(gòu)及聘用人員

第十一條 研發(fā)中心設(shè)主任1人，中心下設(shè)研發(fā)中心辦公室和各研發(fā)小組。

第十二條 辦公室負責中心的日常行政工作，新產(chǎn)品和專利申報工作，資料檔案收發(fā)借用工作，領(lǐng)導安排的其他臨時工作。

第十三條 研發(fā)中心技術(shù)人員應(yīng)具備大專以上學歷，并對本專業(yè)知識應(yīng)用熟練。

第十四條 聘用人員素質(zhì)與要求：

（一）能掌握和應(yīng)用國家有關(guān)政策、法令。

（二）對公司的現(xiàn)狀和發(fā)展方向有正確的了解，以協(xié)助領(lǐng)導找出公司生產(chǎn)、技術(shù)、管理等薄弱環(huán)節(jié)和提出解決問題的方法。

（三）精通本專業(yè)的技術(shù)知識，能解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

（四）善于收集與運用國內(nèi)外新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，以適應(yīng)本公司技術(shù)改造和產(chǎn)品開發(fā)的需要，有開創(chuàng)一流產(chǎn)品的膽識和勇氣。

（五）工作中有效益觀念，各項工作能力從最佳效益考慮。

（六）熟悉或精通本職業(yè)務(wù)，并能與同事和相關(guān)部門密切配合。

（七）外聘人員可以是高、中級專業(yè)技術(shù)人員，也可以是退休的專家，但必須是能解決生產(chǎn)技術(shù)問題的專家和具有戰(zhàn)略決策能力的專家。

第四章  運行及管理

第十五條 研發(fā)中心主任由公司總經(jīng)理擔任。

第十六條 研發(fā)中心實行主任負責制，研發(fā)項目實行技術(shù)帶頭人負責制。

第十七條 公司研發(fā)項目的立項、實施、驗收、申報等工作嚴格按《山東乾元澤孚科技股份有限公司研發(fā)項目組織管理制度》規(guī)定的程序進行。

第十八條 研發(fā)中心的內(nèi)部機構(gòu)應(yīng)本著精干、高效的原則設(shè)置。

第十九條 研發(fā)中心各研發(fā)小組每半年應(yīng)當向研發(fā)中心辦公室報送工作總結(jié)，匯報有關(guān)重大的科技項目和科技成果進展及完成情況。

第二十條 研發(fā)中心要建立開放的運行模式，廣泛收集整理國內(nèi)外先進的科技成果，篩選適用技術(shù)以便推廣應(yīng)用，應(yīng)注重產(chǎn)學研合作和人才交流，充分利用社會科技資源，提高研發(fā)中心的研發(fā)能力和水平。

第二十一條 研發(fā)中心每年向公司報送年度工作總結(jié)，公司每年對研發(fā)中心的運行情況及績效進行考核。

第二十二條 研發(fā)中心每季度召開一次工作例會，每年末召開一次總結(jié)會，總結(jié)當年研發(fā)中心工作情況，部署下年工作安排。

第二十三條 對于重大科技項目，根據(jù)其進展情況適時召開有關(guān)專題會議。

第五章  附則

第二十四條 本章程條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。

第二十五條 本章程由研發(fā)中心負責解釋。

第二十六條 本章程自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

山東乾元澤孚科技股份有限公司

二零一四年一月九日