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乾元澤孚始終堅(jiān)持人力資源是第一資源的理念，秉承“銳意進(jìn)取、不斷超越”的企業(yè)精神和“以人為本”的人力資源管理方針，致力于建立公平、競(jìng)爭(zhēng)、高效的用人機(jī)制，創(chuàng)造有利于員工個(gè)性發(fā)展的工作環(huán)境，努力塑造一支高素質(zhì)的建筑行業(yè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，廣開(kāi)渠道招攬人才，不拘一格使用人才，想方設(shè)法培養(yǎng)人才，滿足需要激勵(lì)人才，完善機(jī)制留住人才，最大限度的發(fā)揮人力資源的潛能，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展的愿景目標(biāo)。

乾元澤孚人才方針

用環(huán)境凝聚人才：堅(jiān)持人性化的人力資源管理理念，致力于為員工營(yíng)造家的氛圍，積極構(gòu)建團(tuán)結(jié)友愛(ài)、積極向上的人才環(huán)境。

憑薪酬激勵(lì)人才：實(shí)行具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬分配政策和福利待遇，建立科學(xué)、合理、有效的激勵(lì)機(jī)制，在激發(fā)人才潛能的同時(shí)，企業(yè)為優(yōu)秀人才提供豐厚的回報(bào)。

用機(jī)制留住人才：建立科學(xué)的人力資源管理體系，在人才招聘、選拔、培養(yǎng)、任用、考核、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面，為優(yōu)秀人才干事實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值提供機(jī)制保障。

以事業(yè)造就人才：為各類優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)、成長(zhǎng)環(huán)境，創(chuàng)造施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的廣闊空間。